2024年2月22日
昨日の新聞。賃上げ満額回答・・・・・これどういう事。何故満額回答なの・・・・・当たり前でしょう。物価上昇無視して、実質賃金下回る要求・・・・こんな賃上げ請求に労組いるんですか。労働者自ら生活困窮してもいいって申し出ているんですからね。さすがに会社も値切る事出来ないでしょうが茶番ですね。会社は払う気あるのに、労組請求しない。これなんなんですか。
どうして株式盛り上がるんですか。それは企業内部留保金凄い事になっているからですよ。何でそんなにあるんですか。これ皆、物価下回る賃金しか受け取っていないからですよ。
これ、会社が安定し、しいては自分たちの生活安定すると思ったら大間違い。既にリーマンショックのリストラで経験していますからね。雇用守るために会社が保留していたお金どこに消えたの。リストラされてから「もっと賃金要求すれば良かった」と言ってもあとの祭りですね。
石油ショックの時は、みんなどんどん昇給したので、借金の返済楽になり、そのおかげですぐ景気回復したんですよ。当時「会社儲けて税金取られるより、皆に払った方が良い」って言って、会社では「決算手当」なる物を創生してまでして、お金くれたんですよ。我々が要求したわけでは有りませんよ。(その点、今の会社は虐め体質ですね)
今、株高で労働者以外盛り上がっていますね。何れは暴落するでしょう。しかし、高く掴まされた投資家はどうするんですか・・・・・・株主は当然会社に分け前請求。要するに、留保金の分配請求ですね。・・・・・高い株価の代償として、労働者犠牲にして配当する。
・・・・こんな事許される事ではありませんよ。
彼らは、会社を育てて配当を得るってまどろっこしい事に興味ありませんからね。更に普通の配当では間に合わないだけの高額で株買っていますから、留保金狙うの当たり前ですね。私ならそうします。
貴方がたを低賃金に抑え込み、その莫大な利益を投資家に分配する。留保金あるから今後も生活安定するなんて、夢物語信じていませんか。これは労働者が考える事ではありませんよ。
低賃金労働者(あなた方の事ですよ)⇒給与増える、生活苦ですぐ使う⇒消費税増える⇒消費税上がらない
会社留保金増える⇒消費税発生しない⇒消費税上がる。
株で儲ける⇒お金使わない⇒消費税足りない⇒消費税上がる
いいですか、貴方がたが昇給勝ち取らなければ、消費税上がるって事に気付いているんですか。正当な賃上げ請求し、勝ち取らねば「生活更に苦しくなる⇒景気悪くなる⇒更に低賃金⇒消費税不足⇒消費税上がる⇒生活更に苦しくなる」・・・・この貧困のループから抜け出せませんよ。貴方がたは消費税払うために生きているんですか。内需拡大し、景気良くするにはどうしても賃上げが必要なんですよ。民主主義も、賃上げも戦わない人には与えられませんよ。
「ストすれば会社に迷惑かける」・・・・・何言っているんですか。貴方の責任感悪用して低賃金に抑え込んでいる卑劣な会社なんですよ。物価上昇以上の賃上げして、良い会社に変えようではありませんか。
労組に加入しているならば、スト闘争資金も相当積み上がっているのではありませんか。もう30年以上ストなんてありませんからね。・・・・・まさか銀座で使われているんではないでしょうね。・・・・・調べたら良いですよ。労組幹部、労働貴族なんか気取って、会社側の人間と銀座で豪遊しているんじゃないでしょうね。
少子化担当大臣、生まれた子供には手厚いが、これから結婚しようとする若者には冷たいですね。どうして結婚できないんですか。給与安くて将来に希望持てないですからね。どうして若者の給与上げて結婚応援しようって言わないんですか・・・・・・生まれていない赤ん坊は有権者では有りませんからなおざりに・・・・・・・これが少子化担当大臣のやる事・・・・あきれますね。
若者「仕事もしないのに、高齢者の賃金高い」って文句言っていますね。その高給、貴方がたの学費に消えたんですよ。・・・・・・大学出て来てその程度の頭脳何ですか・・・・それなら低賃金仕方ないですね。諦めて下さい。
貴方がたのやる事は、高齢者の賃金うらやむ事ではなく、給与安いって会社と交渉する頭脳を持つ事なんですよ。高齢者の給与高すぎるって・・・・・・将来もらう賃金安くしてどうするんですか。これでは結婚して子育てなんて到底無理ですね。
更にもつと言うならば、会社の留保金。これって税金取った後に残る搾りかす。更に現在インフレ進行中。貨幣価値どんどん下がる・・・・・・・。今の人インフレの怖さ実感として知りませんからね。
今税引き前の利益貰って、所得税払い、住宅ローン返済する。・・・・・・社員の生活安定させる。これがどれほどメリットがある事か・・・・・・・・。そうすれば、不景気になっても、住宅ローン返済楽になっているので、景気すぐ回復しますよ。
賃金交渉やり直し、それが無理なら決算手当として、一時金100万円ほど請求する。
当社の事務員さん、6万円の昇給勝ち取りましたよ。「一流企業に勤めています」なんて言いながら、2~3万円の昇給。なんなんですか。
ここまで言っても行動しないならば、一生貧困にあえぐ事になりますよ・・・・私も応援諦めます。
2024年4月14日 賃上げ回答始まる
続々と3万円満額回答続出。TVで見ていたら、労組のボードほとんど満額回答。これいかに要求金額低すぎるか分かりますね。中には3万円請求に対して3万5千円の回答。よほど可哀そうだったんでしょうね。経営者だって良く分かっているんです。
しかし、昇給ほとんどなしでスト打っている非正規雇用者いましたね。これ、小泉政権が派遣業を自由化した時当然予想出来た事。労働者の味方の政党であった社会党はほぼ実態なし、イデオロギーなんて飯の種にもならない政党に変質・・・・・これでは生活良くならない。
対抗する手段としては、スト、続いてその中で、非正規を多く使う大手1社だけを指名して、非人道的企業として、「最低時給2千円以下では働かない」として干し上げる。これしかないでしょう。
「賃上げは労働生産性上がらなければできない」・・・・・・こんな事、経営者ならともかく労働者であるあなた方は本当にそう思っているんですか。これって洗脳されていますね。
労働生産性上げる・・・・・・これって仲間切捨て、その分賃上げするって事ですね。
この考え方はいずれ行き詰まる考え方ですよ・・・・・「次々とクビ。最後に社長1人。俺もいらないのでは」って落語ありましたね。・・・・・これからはAI使って次々と首・・・・・・・。
正しい答えは「賃上げ+労働時間の短縮」ですよ。これだと仲間切り捨てずに済みますからね。
(効率化の果実は、賃上げとは別物。労使で分かち合う事が大切)
人間、一生働かなければいけないんですよ。「労働生産性優先のぎすぎすした職場」最低だな。昔は楽しかったな。酔っぱらって口論、職員全員で夜中の12時いきなり重機持ち出して土木作業開始。モーターグレーダー壊して翌日所長に怒られたっけ。次々と重機のエンジン積み変えて、楽しんでいた所長もいたっけ。休みなしで牛馬のごとく働いたが、耐えられたのは「楽しい仲間」がいたから・・・・・。